Nunca se falou tanto de Trabalho em Equipe, não só nas organizações como em várias outras situações ou atividades que exigem o trabalho e esforço de um grupo de pessoas no sentido de alcançar objetivos comuns.
Tradições e procedimentos válidos no passado persistem, condicionando o pensamento e a atuação presente. As ações decorrem mais de projeções cautelosas e confortáveis, do que de prospecções desafiantes. No mundo dos negócios, o sucesso pode ser a véspera do fracasso se não se souber lidar com as mudanças. Se a cultura da organização é hostil à mudança, ou se sente ameaçada por ela, ou simplesmente lhe é indiferente, sem dúvida os esforços de mudança serão frustrados, mesmo que seus objetivos sejam realmente a busca da eficácia.
Como fazer com que todas essas necessidades sejam solucionadas e seus resultados se interajam é o grande desafio das organizações. A solução para este quadro que assola as organiizações começa por sensibilizar os nÃveis executivos, gerencais e de liderança sobre as evoluções mercadológicas acontecidas nos dez últimos anos, assim como compreender o perfil do cliente do século 21. Como as organizações têm procurado se interagir na busca das competências essenciais e individuais necessárias para a conquista de uma liderança sustentável.
A DECISA é uma empresa especializada em desenvolvimento organizacional, difundindo conceitos, metodologias, ferramentas e instrumentos de gestão, voltados à busca da excelência organizacional, com reconhecida competência na atuação para a obtenção de performance organizacional através das mais modernas práticas de gestão.
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